留置看护辅警能回家么

法律分析：辅警在留置看护期间通常无法回家 。工作时间安排可能会有所不同，有时候连续工作五天后可以休息两天 ，但第五天上午就已经开始休息，第七天下午才恢复工作。 有时情况可能更为严峻
，需要连续工作六天，仅休息20个小时
。在特殊时期 ，工作压力更大
，可能连续一个月不回家，休假也只有半个月。

留置看护辅警下班后通常是可以回家的 ，具体能否回家以及回家的频率取决于工作性质和家庭住址的远近 。 如果辅警的家住得比较近
，且不影响第二天的工作安排，他们通常可以在下班后直接回家
。 关于使用手机的问题 ，留置看护辅警在确保不泄露工作机密的前提下
，是可以使用手机的。

根据相关资料查询显示：一周 。留置看护辅警是看护留置人员的工作职责，在此期间不能离开留置看护人员
。一周一次的进行换警工作。所以留置看护辅警一周回一次家 。

张家口留置辅警看护期间可以回家
。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国公安机关警务人员行为规范》 ，留置辅警在执行任务期间需要遵守相关规定
，如需请假回家，需提前向领导请示 ，领导同意后方可回家。留置辅警在执行任务期间需要保持高度的警觉性和责任心，确保留置场所的安全和秩序 。

当然是可以回家的
，这要看家里的远不远，如果很近每天都可以 ，只要不耽误工作
，下班后就可以回家，当然可以带手机 ，只要不泄密就可以了
。

另一方面
，由于留置地点的特殊性，一般来说只要通过之后 ，留置辅警只要不犯错误（很容易犯错误的）、工作不出现问题
，那么可以一直干下去，这个要比其他临时工好多了。

抗击非典英雄资料(少一些)

〖壹〗 、李晓红是河北医科大学临床医学专业97级毕业生 ，毕业后分配到武警北京总队医院工作
，今年4月16日英勇牺牲在抗击非典的战场上，被中组部授予全国优秀共产党员称号 。李晓红烈士牺牲不久 ，河北医大党委和团组织就作出了开展学习李晓红事迹活动的决定，全校师生员工积极响应。

〖贰〗、莫锋 志愿者莫锋
，2003年从北京大学医学部毕业，在非典疫情肆虐之际 ，他毅然放弃到深圳工作的机会
，第一个报名参加共青团中央等组织的大学生志愿服务西部计划
。到内蒙古巴林右旗卫生防疫站从事志愿服务。服务期结束后，莫锋决定留在大草原 。对此 ，他的家人难以接受
。

〖叁〗
、邓练贤生前系中山大学附属第三医院党委委员、党支部书记 、传染病科副主任
、主任医师。2003年2月1日
，他连续工作15个小时，因抢救病人感染致病 。2003年4月21日光荣殉职 ，终年53岁
。叶欣生前系广东省中医院二沙岛分院急诊科护士长。

〖肆〗、003年4月21日
，在抗击非典的斗争中，光荣殉职 。在广东抗非典战斗中第一位因公殉职的医生 ，身后被广东省政府追认为革命烈士
，被中组部追授为“全国优秀共产党员 ”
。叶欣 叶欣（1956年7月9日-2003年3月25日），女 ，汉族，出生在广东湛江市徐闻县
，毕业于广东省中医院卫训队，中共党员。

〖伍〗 、全国抗非典英雄事迹报告会长沙举行 红网8月18日讯 （记者刘建） 今天上午 ，全国抗击非典斗争英雄模范事迹湖南报告会在长沙举行 。广东省中医院护士李丽娜饱含热泪
，讲述了烈士叶欣的事迹，让在场的每个人无不为之动容
。

公司规定98天产假但只给休75天可以吗

公司不批80天的产假奖励假不少单位告知员工根据单位规章制度只能给予98天法定产假 ，80天奖励假可以不给。但根据广东省劳动保护特别规定：女职工生育享受法定的98天产假之外
，还可以享受奖励假 。

公司只给98天产假是合法的。在我国，根据《女职工劳动保护特别规定》 ，女职工生育一般享受98天的产假
。这是国家层面的法定规定
，因此，如果公司给予女职工98天的产假 ，是符合法律规定的。然而
，也需要注意，一些地区可能会根据自身实际情况 ，在国家规定的基础上对产假天数进行适当延长 。

四川
、福建等地事业单位的产假，就在158天到180天之间
。全国也有25省份陆续将产假延长至128天至158天
，广东、甘肃 、黑龙江
、海南及河南产假接近半，西藏甚至可休1年。

产假公司只给90天不合法 ，责令整改
，严重的会罚款 。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，知其中产前可以休假15天；难产的 ，增加产假15天；生育多胞胎的
，每多生育1个婴儿，增加产假15天
。女职工怀孕未满4个月流产的 ，享受15天产假；怀孕满4个月流产的
，享受42天产假。

产假公司只给90天不合法 。按规定，女职工生育享受98天产假 ，其中产前可以休假15天；难产的
，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿 ，增加产假15天
。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的
，享受42天产假。

其余产假是计划生育法规规定的产假，用人单位不依法安排休假的 ，向卫生计生委投诉
，由卫生计生委责令改正 。国务院 《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的 ，应增加产假15天；生育多胞胎的
，每多生育1个婴儿，可增加产假15天
。